Eleva la satisfacción y la plenitud de tus equipos de trabajo
Somos una plataforma de educación virtual y experiencial en autogestión de la plenitud en el trabajo.
Eleva la satisfacción y la plenitud de tus equipos de trabajo
Somos una plataforma de educación virtual y experiencial en autogestión de la plenitud en el trabajo.
El 60% de la improductividad se debe al mal manejo del estrés y a la insatisfacción laboral
Estudio de la Organización Mundial de la Salud
Sabemos que cuando las personas no están experimentando satisfacción en el trabajo...
- Disminuye la productividad
- Aumenta la rotación
-
Aumentan las enfermedades laborales y generales
-
Aumenta el ausentismo
-
Se evidencia una cultura organizacional mal-sana
También sabemos que si las personas aprenden a gestionar su plenitud en el trabajo, el bienestar y la satisfacción laboral aumenta...
Nuestro Propósito
Educar para construir un mundo laboral que autogestione su plenitud y viva con propósito.
Nos inspiran los tres pilares del nuevo paradigma laboral:
Educar para construir un mundo laboral pleno. Nos inspiran los tres pilares del nuevo paradigma laboral:
Autogestión: Responsabilizarnos de nuestra realidad
Plenitud: Ser cada vez más nosotros mismos
Propósito: Vivir con sentido y significado
Autogestión: Responsabilizarnos de nuestra realidad
Plenitud:
Ser cada vez más
nosotros mismos
Propósito:
Vivir con sentido y significado
Con experiencias de aprendizaje virtuales en gestión del BienEstar, BienSer, Calidad de Vida y Felicidad Laboral
- Microlearning (Semillas de Consciencia)
-
Profundo y concreto
-
Divertido
-
Altamente experiencial
-
Práctico
Duración Máxima de 5 minutos
Se cuenta una historia
Se comparte un concepto
Se deja una reflexión
Se hace un llamado a la acción
Microlearning profundo y concreto
Somos un complemento a la propuesta de bienestar de la organización y del desarrollo de las habilidades del ser.
Diseñamos planes adaptados a las necesidades de la empresa
Creamos educación a la medida en habilidades del ser que la
compañía requiera fortalecer
Fortalecemos la educación con experiencias en vivo con los
mentores qOk
Acompañamos con mentorías en Plenitud Laboral
Elevar la satisfacción en
el trabajo no es sólo tarea
de la empresa, también es
tarea de las personas, pero ellas no saben cómo...
Como líder esto es lo que
puedes hacer:
El 60% de la improductividad se debe al mal manejo del estrés y a la insatisfacción laboral
Estudio de la Organización Mundial de la Salud
- Disminuye la productividad
- Aumenta la rotación
- Aumentan las enfermedades laborales y generales
-
Aumenta el ausentismo
-
Se evidencia una cultura organizacional mal-sana
También sabemos que si las personas aprenden a gestionar su plenitud en el trabajo, el bienestar y la satisfacción laboral aumenta...
Nuestro Propósito
Educar para construir un mundo laboral pleno
Nos inspiran los tres pilares del nuevo paradigma laboral:
Educar para construir un mundo laboral que autogestione su plenitud y viva con propósito. Nos inspiran los tres pilares del nuevo paradigma laboral:
Autogestión:
Responsabilizarnos de
nuestra realidad
Plenitud:
Ser cada vez más
nosotros mismos
Propósito:
Vivir con sentido
y significado
Autogestión: Responsabilizarnos de nuestra realidad
Plenitud:
Ser cada vez más nosotros mismos
Propósito:
Vivir con sentido y significado
Con experiencias de aprendizaje virtuales en gestión del BienEstar, BienSer, Calidad de Vida y Felicidad Laboral
- Microlearning (Semillas de Consciencia)
- Profundo y concreto
- Divertido
-
Altamente experiencial
-
Práctico
Duración Máxima de 5 minutos
Se cuenta una historia
Se comparte un concepto
Se deja una reflexión
Se hace un llamado a la acción
Somos un complemento a la propuesta de bienestar de la organización y del desarrollo de las habilidades del ser.
Diseñamos planes adaptados a las necesidades de la empresa
Creamos educación a la medida en habilidades del ser que la
compañía requiera fortalecer
Fortalecemos la educación con experiencias en vivo con los
mentores qOk
Acompañamos con mentorías en Plenitud Laboral
Elevar la satisfacción en
el trabajo no es sólo tarea
de la empresa, también es
tarea de las personas,
pero ellas no saben cómo...
pero ellas no saben cómo...
Como líder esto es
lo que puedes hacer:
Beneficios de Qok en las empresas
Aumentar la productividad
Aumentar la lealtad y compromisos de los integrantes con la empresa
Mayor cohesión de los equipos de trabajo
Mejor toma de decisiones de los integrantes
Mejor manejo de los escenarios de riesgo
Una Cultura organizacional sana
Una de las 10 habilidades principales que necesita la fuerza laboral del futuro es Autoconocimiento e inteligencia emocional.
Somos la única plataforma de educación virtual 100% enfocada en habilidades del Ser
Somos la única plataforma de educación virtual 100% enfocada en habilidades del Ser
Beneficios de Qok en las empresas
Aumentar la productividad
Aumentar la lealtad y compromisos de los integrantes con la empresa
Mayor cohesión de los equipos de trabajo
Mejor toma de decisiones de los integrantes
Mejor manejo de los escenarios de riesgo
Una Cultura organizacional sana
Una de las 10 habilidades principales que
necesita la fuerza laboral del futuro es
Autoconocimiento e inteligencia emocional.
Somos la única plataforma de educación virtual
100% enfocada en habilidades del Ser
